Privacy Policy

La version française suit la version anglaise ci-dessous.

Last revised: August 13, 2026

In short

We collect only what we need to run this job board: your account information, the content you choose to publish, and billing details for paid services. We do not sell your personal information and we do not use it for advertising. Payment card numbers never pass through our systems, they are handled by Stripe. You can ask at any time to see, correct or delete the information we hold about you by writing to info@privatehouseholdjobs.com.

1. Who we are

PrivateHouseholdJobs.com is operated by Marion International Inc., a company incorporated in Quebec, Canada. In this policy, “we”, “us” and “the site” refer to the operator of PrivateHouseholdJobs.com.

2. Person responsible for personal information

The person responsible for the protection of personal information is the President of the company. Any question or request concerning your personal information can be addressed to this person at info@privatehouseholdjobs.com.

3. What we collect

If you create an employer account: your name, email address, the display name of your account, and the information you include in your job postings. If you purchase a paid service: your billing name and address, which appear on your receipt. If you create a candidate profile: your name, contact details, location, work experience and any resume or other document you choose to upload. If you write to us: your correspondence. In all cases, the platform records standard technical data such as connection logs.

4. Why we collect it

We use this information to operate your account, publish your postings or profile, process your payments, issue receipts, respond to your messages, moderate content before publication, prevent fraud and abuse, and meet our legal obligations, notably tax record-keeping. We do not use your information for any other purpose without your consent.

5. Payments

Payments are processed by Stripe, a third-party payment provider. Your card number is entered directly with Stripe and never passes through our systems. We receive only confirmation of payment and the billing details needed to issue your receipt. Stripe’s own privacy policy governs its handling of your payment data.

6. Service providers and where data is stored

The site runs on a specialized job board platform operated by a third-party provider, and files are delivered through a content delivery network. The servers of these providers may be located outside Quebec and outside Canada, including in the United States. Before communicating personal information outside Quebec, we take the measures required by Quebec law to ensure it receives adequate protection. Our providers act only on our instructions and may not use your information for their own purposes.

7. Who sees candidate profiles

This is a job board: information you publish is meant to be seen. Job postings are public. Candidate profiles are reviewed by our team before publication and are then visible to registered employers. When you apply to a posting, your application and any attached documents are transmitted to the employer concerned. Employers agree to use candidate information only for recruitment purposes, but once transmitted, that information is also subject to the employer’s own practices.

8. Cookies

The site uses cookies necessary for it to function, such as keeping you signed in. Any optional technology that would track you for analytics or profiling purposes is disabled unless you activate it. Your browser settings also let you refuse or delete cookies, though the site may not work properly without the necessary ones.

9. How long we keep your information

We keep your information as long as your account is active. If you close your account or ask us to delete your profile, we remove it, except for what we must keep by law, notably billing and tax records, which are retained for the legally required period and then destroyed.

10. Security

Access to personal information is limited to the people who need it to operate the site. Connections to the site are encrypted. Our providers apply industry-standard security measures. No system is perfectly secure, and if a confidentiality incident presenting a risk of serious injury were to occur, we would notify the persons concerned and the Commission d’accès à l’information as required by law.

11. Your rights

You may ask to see the personal information we hold about you, have it corrected if it is inaccurate or incomplete, withdraw your consent, ask us to delete your profile, or ask that information be de-indexed where the law provides for it. Write to info@privatehouseholdjobs.com and we will respond within 30 days. If you are not satisfied with our response, you may file a complaint with the Commission d’accès à l’information du Québec.

12. Changes to this policy

If we change this policy, the new version will be published on this page with its revision date. If a change significantly affects how we handle your personal information, we will notify account holders by email.

Politique de confidentialité

Dernière révision : 13 août 2026

En résumé

Nous recueillons uniquement ce qui est nécessaire au fonctionnement de ce site d’offres d’emploi : les renseignements de votre compte, le contenu que vous choisissez de publier et les données de facturation des services payants. Nous ne vendons pas vos renseignements personnels et nous ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Les numéros de carte de paiement ne transitent jamais par nos systèmes, ils sont traités par Stripe. Vous pouvez en tout temps demander à consulter, corriger ou supprimer les renseignements que nous détenons à votre sujet en écrivant à info@privatehouseholdjobs.com.

1. Qui nous sommes

PrivateHouseholdJobs.com est exploité par Marion International Inc., société constituée au Québec, Canada. Dans la présente politique, « nous » et « le site » désignent l’exploitant de PrivateHouseholdJobs.com.

2. Responsable de la protection des renseignements personnels

La personne responsable de la protection des renseignements personnels est le président de la société. Toute question ou demande concernant vos renseignements personnels peut lui être adressée à info@privatehouseholdjobs.com.

3. Ce que nous recueillons

Si vous créez un compte employeur : votre nom, votre adresse courriel, le nom d’affichage de votre compte et les renseignements que vous incluez dans vos offres d’emploi. Si vous achetez un service payant : vos nom et adresse de facturation, qui figurent sur votre reçu. Si vous créez un profil de candidat : votre nom, vos coordonnées, votre localisation, votre expérience de travail et tout curriculum vitae ou autre document que vous choisissez de téléverser. Si vous nous écrivez : votre correspondance. Dans tous les cas, la plateforme enregistre des données techniques usuelles comme les journaux de connexion.

4. Pourquoi nous les recueillons

Nous utilisons ces renseignements pour gérer votre compte, publier vos offres ou votre profil, traiter vos paiements, émettre vos reçus, répondre à vos messages, modérer le contenu avant publication, prévenir la fraude et les abus, et respecter nos obligations légales, notamment la conservation des registres fiscaux. Nous n’utilisons pas vos renseignements à d’autres fins sans votre consentement.

5. Paiements

Les paiements sont traités par Stripe, un prestataire de paiement tiers. Votre numéro de carte est saisi directement auprès de Stripe et ne transite jamais par nos systèmes. Nous recevons uniquement la confirmation du paiement et les données de facturation nécessaires à l’émission de votre reçu. La politique de confidentialité de Stripe régit le traitement de vos données de paiement.

6. Prestataires de services et lieu de conservation des données

Le site repose sur une plateforme spécialisée d’offres d’emploi exploitée par un prestataire tiers, et les fichiers sont livrés par un réseau de diffusion de contenu. Les serveurs de ces prestataires peuvent être situés hors du Québec et hors du Canada, notamment aux États-Unis. Avant de communiquer des renseignements personnels hors du Québec, nous prenons les mesures exigées par la loi québécoise pour nous assurer qu’ils bénéficient d’une protection adéquate. Nos prestataires agissent uniquement selon nos instructions et ne peuvent utiliser vos renseignements à leurs propres fins.

7. Qui voit les profils de candidats

Ce site est un babillard d’emplois : les renseignements que vous y publiez ont vocation à être vus. Les offres d’emploi sont publiques. Les profils de candidats sont vérifiés par notre équipe avant publication, puis visibles par les employeurs inscrits. Lorsque vous postulez à une offre, votre candidature et les documents joints sont transmis à l’employeur concerné. Les employeurs s’engagent à utiliser les renseignements des candidats uniquement à des fins de recrutement, mais une fois transmis, ces renseignements relèvent aussi des pratiques propres à l’employeur.

8. Témoins (cookies)

Le site utilise des témoins nécessaires à son fonctionnement, par exemple pour maintenir votre session ouverte. Toute technologie facultative permettant de vous suivre à des fins d’analyse ou de profilage est désactivée tant que vous ne l’activez pas. Les réglages de votre navigateur vous permettent aussi de refuser ou de supprimer les témoins, mais le site peut ne pas fonctionner correctement sans les témoins nécessaires.

9. Durée de conservation

Nous conservons vos renseignements tant que votre compte est actif. Si vous fermez votre compte ou demandez la suppression de votre profil, nous les supprimons, à l’exception de ce que la loi nous oblige à conserver, notamment les registres de facturation et fiscaux, qui sont conservés pendant la période prescrite puis détruits.

10. Sécurité

L’accès aux renseignements personnels est limité aux personnes qui en ont besoin pour exploiter le site. Les connexions au site sont chiffrées. Nos prestataires appliquent des mesures de sécurité conformes aux normes de l’industrie. Aucun système n’est parfaitement sûr : si un incident de confidentialité présentant un risque de préjudice sérieux survenait, nous en aviserions les personnes concernées et la Commission d’accès à l’information, comme la loi l’exige.

11. Vos droits

Vous pouvez demander à consulter les renseignements personnels que nous détenons à votre sujet, les faire rectifier s’ils sont inexacts ou incomplets, retirer votre consentement, demander la suppression de votre profil ou demander la désindexation d’un renseignement lorsque la loi le prévoit. Écrivez à info@privatehouseholdjobs.com et nous répondrons dans un délai de 30 jours. Si notre réponse ne vous satisfait pas, vous pouvez déposer une plainte auprès de la Commission d’accès à l’information du Québec.

12. Modifications de la présente politique

Si nous modifions la présente politique, la nouvelle version sera publiée sur cette page avec sa date de révision. Si une modification touche de façon importante le traitement de vos renseignements personnels, nous en aviserons les titulaires de compte par courriel.